21 September 2021

Erick Tohir Dorong Transformasi Human Capital, Ini Respon KBI

Yuk Bagikan Artikel Ini

 

KEDAINEWS.COM – Menteri Negara BUMN Erick Thohir terus mendorong BUMN untuk melakukan transformasi di Human Capital atau Sumber Daya Manusia (SDM).

Menurutnya, transformasi BUMN tidak mungkin terjadi kalau tidak ada transformasi terkait SDM.

Terkait hal tersebut, Direktur Utama PT Kliring Berjangka Indonesia (Persero) atau KBI Fajar Wibhiyadi mengatakan, “Transformasi SDM di KBI sudah berjalan sejak beberapa waktu lalu, dan ini merupakan bagian dari transformasi korporasi KBI”.

Saat ini, KBI tengah dalam proses transformasi bisnis dalam upaya menuju digital corporation.

 Berbagai program telah dan sedang kami jalankan dalam upaya menjadikan SDM yang unggul, memiliki pemikiran atau mindset digital, dan tentu saja SDM yang agile dalam menghadapi perubahan” jelasnya.

Sebagai catatan, korporasi merah putih yang bergerak dalam lini usaha sebagai Lembaga Kliring di Perdagangan Berjangka Komoditi dan Pasar Fisik Komoditas serta Pusat Registrasi Resi Gudang ini memiliki karyawan yang ramping.

Dengan jumlah kurang dari 50 orang, justru menjadikan BUMN ini memiliki catatan mengkilap terkait Nett Profit per Employee.

Di tahun 2017 Nett Profit per Employee tercatat sebesar Rp 192 Juta, tahun 2018 sebesar Rp. 483 juta, tahun 2019 sebesar Rp. 799 juta, dan di tahun 2020 sebesar Rp. 1.208 Juta.

“KBI telah menjalankan berbagai program pengembangan, baik dari sisi soft skill mapun hard skill. Bahkan, KBI juga memberikan bea siswa bagi karyawan yang memiliki kemampuan untuk melanjutkan ke level pendidikan S2,” ujar Fajar.

Dalam hal beasiswa ini, tambah Dia, tentunya KBI tidak melihat dari sisi cost semata, namun lebih ke investasi SDM, dimana dalam waktu kedepan karyawan yang mendapatkan beasiswa pendidikan S2 ini mampu menjadi ujung tombak korporasi.

Leadership Development Program

Keseriusan KBI dalam melakukan transformasi SDM terlihat dari program Leadership Development Program (LDP) yang dijalankan.

 Leadership Development Program (LDP) merupakan program khusus untuk menciptakan SDM yang unggul dan agile serta memiliki digital mindset.

Program ini merupakan upaya KBI dalam melakukan percepatan atas kebutuhan transformasi SDM yang ada. Selain itu, KBI juga menjalankan talent pool untuk memetakan potensi dari semua karyawan.

“Terkait transformasi SDM ini, kedepan akan terus kami jalankan secara berkelanjutan,” tegas Fajar.

Fajar menambahkan, hal  tersebut karena KBI melihat bahwa korporasi harus tetap sustain.

“Itu semua membutuhkan SDM yang handal, lincah dan tentunya menjalankan AKHLAK sebagai core values seluruh BUMN,” tutupnya.

Yuk Bagikan Artikel Ini
Previous post Ronald, Pemilik Pertama CBR600RR di Indonesia
Next post EZVIZ Kenalkan Pentingnya Fitur Storage Kamera Pengawas